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新濠天地手机版-新濠天地开户-新濠天地娱乐关于在全局开展“对标一流、争先晋位”活动的通知
发布时间:2016-3-18 9:11:15    点击:3169次    [关闭本页]

濮财推进20164



机关各科室、局属及代管各单位:

  为学习借鉴市内外先进单位工作经验,激发干部职工干事创业积极性,全面促进财政管理水平的提高,更好地服务经济社会发展,经研究,决定在全局范围内组织开展“对标一流、争先晋位”活动。现将有关事项通知如下:

  一、总体要求

  按照“追赶标杆、缩小差距、提升水平、创先争优”的工作要求,对照市内外先进单位“标杆”,找准工作差距,明确奋斗目标,制定有效措施,积极学习赶超,通过开展“对标一流、争先晋位”活动,做到“五争先五晋位”即理论学习争先、爱岗敬业争先、团结协作争先、创新创优争先、廉洁自律争先;思想晋位、素质晋位、服务晋位、业绩晋位、形象晋位,从而全面提升财政工作的整体水平,努力使本部门重点工作尽快达到全省财政系统或市直单位先进水平。

  二、时间安排

  本次活动,2016318日开始至1231结束。整个活动不划分阶段,通过对标一流,找准工作差距,制定工作措施,积极推进落实,确保活动取得实效。

  三、对标方式

  各科室、单位可结合自身职责选取若干项工作与一个或若干个单位进行对标;有内设科室的局属及代管单位,如运作便利,可以内设科室为单位单独进行对标,但不强求每个科室都进行对标,单位在选取对标项目时,应尽可能考虑到每个有意参与者的愿望和要求。

  四、主要内容

  (一)对照标杆的标准找差距。一是对照赶超标杆,梳理自身职能,彰显部门特色,提升科室单位履职能力,有针对性地开展找差补短,努力实现各项工作升档晋位;二是对照工作标准,查找作风能力的不足,结合业务实际,重新优化配置行政资源,要让吃苦的人吃香,有为的人有位,要让想干事的干部有机会,能干事的干部有平台,干成事的干部有地位。
  
(二)对照岗位职责要求找差距。一是积极开展对标找差大讨论,查找各自工作中存在的突出问题,研究落实相关整改措施,形成机关上下“比位次、争上游;比创新、争突破;比工作、争先进;比作风、争一流”的良好氛围。二是通过“请进来、走出去”、专题讲座、研讨交流等形式,着力打造学习型机关。三是根据各自的工作职责,进一步疏理工作流程,严格工作要求,确保服务承诺制、限时办结制、首问负责制等机关效能建设制度的落实,实现全局工作思路有新拓展、服务水平有新提高、工作创新有新突破。四是要通过对标管理,补齐短板,放眼全局,着眼于维护党组的凝聚力、公信力、执行力,理解支持、主动配合、勇于担当,形成相互理解、相互支持、相互协作、相互补台、相互补位的工作机制。
  
(三)对照精细化管理要求找差距。一是发扬“匠人精神”,正如李克强总理前不久在政府工作报告提出的要“培育精益求精的工匠精神”,即秉承匠人之执念,对党忠诚,坚定信念,在干事立业中保持热情、燃烧激情,干在其中,乐在其中,努力以信念和激情为支撑,执着于所从事的事业,专注而痴迷,面对固化重复的工作流程、内容和对象,能够始终如一地热情饱满、快乐充沛。二是着眼工作任务,实行精细化管理,提升整体素质,提高工作执行力。对各项工作要注重细节、精雕细作,打造精品、追求卓越。对每件工作要精心安排、精确操作、细化目标、细分责任、高效完成。坚决做到不扯皮、首问负责,不推诿、有求必应,不拖拉、按时办结,不吃拿卡要、勤政廉洁。

  五、活动步骤

  (一)全面动员部署。召开由科室单位负责人参加的活动动员大会,对全局开展“对标一流、争先晋位”活动进行全面部署。组织全体干部职工深入学习市委经济工作暨扶贫开发工作会议精神、全市财政工作会议精神、中共濮阳市委《关于制定濮阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》、市七届人大三次会议精神,充分认识开展“对标一流、争先晋位”活动的重要意义,切实增强参与此项活动的自觉性和主动性。整个活动都要贯穿“高标准、严要求、快节奏、创特色、争一流”这一主线。
  
(二)选定学习标杆。各科室、单位要按照职责分工和财政改革重点,选取本部门一至两项重点工作,找准全国、全省财政系统或市内其他单位做得最好的“标杆”,明确学习目标和主要学习内容。各科室(单位)确定的学习标杆单位和学习事项(样表附后),请于4月10日前报送重点工作推进办公室。
  
(三)组织学习调研。各科室、单位在选定学习标杆后,科学拟定调研方案,妥善安排调研时间,采取带课题、分批次的形式,有计划、有步骤地赴先进地区、相关单位开展学习调研,每次考察学习必须形成有较高水准,具有指导意义的专题报告,并以简报形式印发,定期在局内交流。
  
(四)建立工作台账。要在调研的基础上,通过对标排查、对标分析,找差距、查不足,明确目标定位,科学制定晋位争先具体方案,任务到岗、责任到人,进而形成工作台账(样表附后),经分管局领导审定后,于4月30日前报送重点工作推进办公室,对标工作台账与纳入台账管理的其他重点工作一同进行考核。各科室、单位要按照台账内容,细化措施、明确责任、狠抓落实,确保各项工作措施扎实有效推进,达到预期目标。“对标”管理活动进展情况要及时报送重点工作推进办公室。
  
(五)抓好推进落实。扎实推进对标学习、对标整改、对标实践,努力缩小差距、追赶标杆、赶超标杆。要主动加强与标杆单位的沟通联系,把标杆单位的工作精髓挖掘提炼出来,创造性地加以运用。活动期间将举办以邀请专家学者讲课为主,以机关干部论坛为辅的“濮阳财政大讲堂”,邀请专家学者做经济形势、政策宣讲报告,邀请标杆单位负责人做晋位争先经验和作法介绍,推荐科室单位负责人作对标活动典型发言,进一步拓宽全局干部职工的工作视野,进一步提升晋位争先的理论储备和业务素质,从而不断推进“对标一流、争先晋位”活动各项任务的落实。

  六、活动要求

  (一)提高思想认识。开展“对标一流、争先晋位”活动,是在我局组织开展的“2015怎么看,2016怎么干”大讨论活动的基础上,为进一步加强财政管理、提高履职能力、走在前列、作好表率而采取的一项重要举措,也为即将开展的“学习党章党规、学习系列讲话、做合格党员”活动提供了一个重要抓手。要充分认识开展活动的重要意义,引导干部职工进一步解放思想、更新观念,牢固树立拼搏进取、争先晋位的发展理念,增强“学习先进找差距、争先晋位促发展”的自觉性和紧迫感。
  
(二)加强组织领导。局成立由局长任长、其他班子成员任副组长、各科室单位负责人为成员的“对标一流、争先晋位”活动领导小组。领导小组下设办公室,承担领导小组日常工作。办公室成员单位为局办公室、人事教育科、重点工作推进办公室。
  
(三)精心安排活动。对“对标一流、争先晋位”的各项具体活动,逐一明确牵头科室,逐项制定具体实施方案,周密部署,精心安排,确保各项活动有步骤、有计划地开展。广泛发动全局干部职工积极参与,及时掌握干部职工的思想反映,做好引导工作,保证活动正常有序进行。
  
(四)营造浓厚氛围。活动领导小组办公室定期编发简报,及时报道开展此项活动的工作进度及经验,大力宣传此项活动中涌现的先进典型;主动与新闻媒体沟通,积极争取媒体支持。
  
(五)遵守廉政纪律。在向标杆单位调研学习的过程中,要严格遵守党风廉政建设的有关规定,不给标杆单位提要求、添麻烦。调研前要列出调研提纲,要备好“功课”,力求取得“真经”。

 附件一、附件二点此链接可下载


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